「マレーシアに新卒就職」を考えている人必見！新卒で海外に就職する3つの『うまみ』

2019/01/10 18:59

今日は、『海外に新卒で就職する３つの「うまみ」』というテーマで記事を書こうと思っております。

と、その前に。

この記事の内容を深めるために、たびたび物議を醸している『海外に新卒で就職するデメリット』について少し言及します。

まー、だいたいこれ関連の記事は↓のどれかに落とし所が存在します。

それは、

・そもそも新卒として雇われる可能性は非常に低い。
・たとえ採用をされても業種、職種がとても限られる。
・海外の人が日本人に期待しているのは、日本の厳格なビジネスマナーや、専門スキル。社会人経験が無い新卒の価値は非常に低い。
・就職できても、日本での再就職が難しい。
・給与が低く、仕事が安定しない。（現地採用の場合）

あたりです。

一理あります。
全く否定しません。

ただ、それらのネガティブにスポットを当てた記事を前に、

『やっぱり、普通に日本で就職するか・・・』

と思って一体何人の若人が、海外から目を背けてしまったでしょう。

そして、そのまま日本で就職してはや３年。

『俺、海外で働きたいっす！！』

なんて熱く語っていたことなど、はるか昔。

目の前の仕事をこなすことに、今を生きることに精一杯になってしまい、『海外勤務』の夢を捨ててしまった人もたくさんいると思います。

でも、僕はここに高らかに宣言します。

「それらの事実を補って余りあるほど、『新卒海外就職』というものはうまみで溢れている！！」と。

それでは本題の『海外に新卒で就職する3つの「うまみ」』について詳しく書いていきます。

マレーシア新卒就職のうまみ①日本にいた時には会えない、面白い日本人にたくさん出会える

海外に住んでいる日本人は、日本で結果を出してきた人、珍しい経験を積んできた人、変わった考えを持って動いている人など、とてもバラエティに富んでいます。

海外で一旗挙げようとやってきた起業家、
一流企業で実績を出してやってきた駐在員と、その家族、
世界一周中でマレーシアに立ち寄った旅人、
新卒で現地採用でやってきた変わり者、

海外の人達と繋がれることのメリットは言うまでもありませんが、見逃しがちなこのポイントをあえて僕はプッシュします。

普通に日本に住んでいたら、おそらく一企業の新卒の自分などには目もくれなかった人達でも、新卒で海外に来ているというその違いに興味を持ってくれる。

そんな人達と一緒に飲める機会がたくさんある。

そのつながりがプライベートからビジネスに発展し、一生にわたるつながりにもなる。

日本人に限って言っても日本にいるときより格段に面白い人達との出会いに溢れているのが『新卒海外就職』の魅力①です。

マレーシア新卒就職のうまみ②『海外就職』×『新卒』の希少性は国内外問わず違いになり、あなたの価値になる。

マレーシアにいる日本人、日本にいる日本人。

僕は新卒でマレーシアに来るようになってから、いろんな人から連絡をもらうようになりました。

人があんまり選択しない人生を送っている場合、その人にとっての『日常』は他の人にとっての『価値』ある情報になるわけです。

そもそも、生涯を通じて海外で実務経験をされた経験がある人はとても少ないはずです。

さらにその海外勤務経験のある内の大部分の人が、社会人経験を日本で積んだ後、駐在員として、ビジネスチャンスを求めて、海外転職してという方々なわけです。

となると、ただでさえ少ない『海外勤務』の母数に『新卒』という希少性をかけるわけですから、その存在は必然的に特殊になります。

マレーシアに既にいる先輩方にも、珍しいという意味でも、年齢が若いという意味でもかわいがってもらえる。

日本にいる友達からもいろんな話を聞きたいと連絡が来るようになったりするし、ブログを通じて10人以上の見知らぬ人から直接連絡が来て新しい人間関係が生まれたりしました。

他にも海外インターンにやってきた大学生の前で話す機会をもらえたり、『新卒』というスピードがあったからこそ『マレーシア90年会』というコミュニティを立ち上げたりなど、数々のチャンスを新卒１年目から得ることができました。

マレーシア新卒就職のうまみ③変化への圧倒的な耐性が身に付き、チャレンジすることが当たり前になる

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僕が一番プッシュする『うまみ』はこれ。

人間が本能レベルで避けたがる『変化』というものに対して圧倒的に強くなれる。

これです。これに関しては、絶対日本に就職したやつらには負けない自信がある。

まず『海外就職』という部分。

住んでいる国が違うと、

食事が違う。
言葉が違う。
文化が違う。
物価が違う。
交通が違う。
住居が違う。
娯楽が違う。
ありとあらゆるものが違う。

そして『新卒』。

日本でそのまま就職しても、『新卒での就職』は人生の大きな転機の一つじゃないですか。

ただでさえ、『学生』という受け取る立場から、『社会人』という与える立場に変わることのストレスは計り知れ無いわけで。

それに『海外』という掛け算が加わって襲いかかってくる。

まず全ての土台に、言語の違いによる高い壁が存在し、
そのうえで社会人としてビジネスの厳しさをたたきこまれ、
外資系ならではのルールや、会社の文化があり、
上司はマレーシア人や、韓国人、
同じフロアには、中国人、マレーシア人、韓国人、タイ人、フィリピン人がいて、
たった３０人ほどの日本語対応の部署だけでも４カ国語がばんばん飛び交い、
ド文系から『IT』という畑違いにつっこんだので、業務内容は知らんことだらけ。

そうして、『変化』に取り囲まれ、『変わらないもの』を見つけることの方がはるかに難しくなった時。

新しいことに直面することが当たり前になり、『変化』への抵抗がなくなっていくんです。

『なんや、僕でもやってみたらできるやん』って。

そう思って、どんどんいろんなことに対して、ポジティブに動ける自分になっていく。

少しずつ自信がついてきて、小さな成功体験を積んで、今度はもうちょっと大きなことに挑戦できて、そしてどんどん世界が広がっていく。

『新卒海外就職』は、そんなプラスのスパイラルを生み出す大きな一歩になる。

僕は自分でそのように強く強く感じています。

まとめ
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はい。いかがでしたでしょうか？

『海外新卒就職』の3つの『うまみ』をまとめますと、

①日本にいた時には会えない、面白い日本人にたくさん出会える。
②『海外就職』×『新卒』の希少性は国内外問わず違いになり、あなたの価値になる。
③変化への圧倒的な耐性が身に付き、チャレンジすることが当たり前になる。

です。