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「新卒で海外」を考えている人必見!新卒で海外に就職する3つの『うまみ』

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【ブログ再開しました】
2018年3月から、マレーシアで出会った日本人の彼女とブログを再開しました!
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今日は、『海外に新卒で就職する3つの「うまみ」』というテーマで記事を書こうと思っております。


と、その前に。


この記事の内容を深めるために、たびたび物議を醸している『海外に新卒で就職するデメリット』について少し言及します。


まー、だいたいこれ関連の記事は↓のどれかに落とし所が存在します。


それは、


・そもそも新卒として雇われる可能性は非常に低い。
・たとえ採用をされても業種、職種がとても限られる。
・海外の人が日本人に期待しているのは、日本の厳格なビジネスマナーや、専門スキル。社会人経験が無い新卒の価値は非常に低い。
・就職できても、日本での再就職が難しい。
・給与が低く、仕事が安定しない。(現地採用の場合)


あたりです。 


一理あります。 
全く否定しません。


ただ、それらのネガティブにスポットを当てた記事を前に、 



『やっぱり、普通に日本で就職するか・・・』 



と思って一体何人の若人が、海外から目を背けてしまったでしょう。


そして、そのまま日本で就職してはや3年。



『俺、海外で働きたいっす!!』



なんて熱く語っていたことなど、はるか昔。


目の前の仕事をこなすことに、今を生きることに精一杯になってしまい、『海外勤務』の夢を捨ててしまった人もたくさんいると思います。


でも、僕はここに高らかに宣言します。



「それらの事実を補って余りあるほど、『新卒海外就職』というものはうまみで溢れている!!」と。 



 それでは本題の『海外に新卒で就職する3つの「うまみ」』について詳しく書いていきます。



 ①日本にいた時には会えない、面白い日本人にたくさん出会える。
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海外に住んでいる日本人は、日本で結果を出してきた人、珍しい経験を積んできた人、変わった考えを持って動いている人など、とてもバラエティに富んでいます。 


海外で一旗挙げようとやってきた起業家、
一流企業で実績を出してやってきた駐在員と、その家族、 
世界一周中でマレーシアに立ち寄った旅人、 
新卒で現地採用でやってきた変わり者、 


海外の人達と繋がれることのメリットは言うまでもありませんが、見逃しがちなこのポイントをあえて僕はプッシュします。 


普通に日本に住んでいたら、おそらく一企業の新卒の自分などには目もくれなかった人達でも、新卒で海外に来ているというその違いに興味を持ってくれる。 


そんな人達と一緒に飲める機会がたくさんある。 


そのつながりがプライベートからビジネスに発展し、一生にわたるつながりにもなる。 


日本人に限って言っても日本にいるときより格段に面白い人達との出会いに溢れているのが『新卒海外就職』の魅力①です。 




 ②『海外就職』×『新卒』の希少性は国内外問わず違いになり、あなたの価値になる。 
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マレーシアにいる日本人、日本にいる日本人。 


僕は新卒でマレーシアに来るようになってから、いろんな人から連絡をもらうようになりました。 


人があんまり選択しない人生を送っている場合、その人にとっての『日常』は他の人にとっての『価値』ある情報になるわけです。


そもそも、生涯を通じて海外で実務経験をされた経験がある人はとても少ないはずです。 


さらにその海外勤務経験のある内の大部分の人が、社会人経験を日本で積んだ後、駐在員として、ビジネスチャンスを求めて、海外転職してという方々なわけです。 


となると、ただでさえ少ない『海外勤務』の母数に『新卒』という希少性をかけるわけですから、その存在は必然的に特殊になります。 


マレーシアに既にいる先輩方にも、珍しいという意味でも、年齢が若いという意味でもかわいがってもらえる。 


日本にいる友達からもいろんな話を聞きたいと連絡が来るようになったりするし、ブログを通じて10人以上の見知らぬ人から直接連絡が来て新しい人間関係が生まれたりしました。 


他にも海外インターンにやってきた大学生の前で話す機会をもらえたり、『新卒』というスピードがあったからこそ『マレーシア90年会』というコミュニティを立ち上げたりなど、数々のチャンスを新卒1年目から得ることができました。 




 ③変化への圧倒的な耐性が身に付き、チャレンジすることが当たり前になる。 
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僕が一番プッシュする『うまみ』はこれ。 


人間が本能レベルで避けたがる『変化』というものに対して圧倒的に強くなれる。 


これです。これに関しては、絶対日本に就職したやつらには負けない自信がある。 


まず『海外就職』という部分。 


住んでいる国が違うと、 


食事が違う。 
言葉が違う。 
文化が違う。 
物価が違う。 
交通が違う。 
住居が違う。 
娯楽が違う。 
ありとあらゆるものが違う。 


 そして『新卒』。


日本でそのまま就職しても、『新卒での就職』は人生の大きな転機の一つじゃないですか。 


ただでさえ、『学生』という受け取る立場から、『社会人』という与える立場に変わることのストレスは計り知れ無いわけで。 


それに『海外』という掛け算が加わって襲いかかってくる。 


まず全ての土台に、言語の違いによる高い壁が存在し、
そのうえで社会人としてビジネスの厳しさをたたきこまれ、 
外資系ならではのルールや、会社の文化があり、
上司はマレーシア人や、韓国人、
同じフロアには、中国人、マレーシア人、韓国人、タイ人、フィリピン人がいて、
たった30人ほどの日本語対応の部署だけでも4カ国語がばんばん飛び交い、
ド文系から『IT』という畑違いにつっこんだので、業務内容は知らんことだらけ。



そうして、『変化』に取り囲まれ、『変わらないもの』を見つけることの方がはるかに難しくなった時。 


 新しいことに直面することが当たり前になり、『変化』への抵抗がなくなっていくんです。 



『なんや、僕でもやってみたらできるやん』って。 



そう思って、どんどんいろんなことに対して、ポジティブに動ける自分になっていく。 


少しずつ自信がついてきて、小さな成功体験を積んで、今度はもうちょっと大きなことに挑戦できて、そしてどんどん世界が広がっていく。 


『新卒海外就職』は、そんなプラスのスパイラルを生み出す大きな一歩になる。 


僕は自分でそのように強く強く感じています。 



まとめ 
________________________________________ 


はい。いかがでしたでしょうか?


『海外新卒就職』の3つの『うまみ』をまとめますと、 


①日本にいた時には会えない、面白い日本人にたくさん出会える。 
②『海外就職』×『新卒』の希少性は国内外問わず違いになり、あなたの価値になる。 
③変化への圧倒的な耐性が身に付き、チャレンジすることが当たり前になる。 


です。 


正直に言って、かなり僕個人の意見も入ってしまった部分もありますが、どれも新卒でマレーシアに来て本当に良かったと心から思っていることです。 


でも、僕はこの記事を通して、日本に就職することを否定したいわけでも、みんな『新卒海外就職』した方がいいよ!!と言いたいわけでもありません。 


何を選択したか以上に、選択をどう自分にとっての『正解』にしていくかが大事であると思っています。 


それを踏まえたうえで、一般的に否定的に取られることが多い『海外新卒就職』という選択を、一般的な視点だけで『ネガティブ』なものと決めつけて、選択肢から外してしまうのはもったいないんじゃないですか、ということを言いたかったのです。 


一般的な見解に関わらず、あなたの行動次第でその選択はなんとでも「正解」に変えていけるし、事実十分にそのチャンスはあることは前述のとおりで、何より僕は絶対に『正解』にしてやるって誓って毎日働いています。 



はい。


最後まで読んでくださった方ありがとうございます。


何かちょっとでも感じてくれた人がいればうれしい限りです!

さよならもりぞーブログ(少しお休みを頂きます・・・)

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はい。


このブログを6月半ばに始めて80記事以上書いてきました。


そんなこのブログですが、少しお休みしようと思います。


理由は二つ。


①知人の会社のあるWebサイトの立ち上げを手伝い始めたから。
②最近の内容が『マレーシア、新卒』と一切関係ないことばっかり書いているからw


です。


①の通りWebサイト制作を手伝いを始めたんですが、結構ブログを書く時間に割いているのでなかなか予定通り進んでいません。


別にお金もらってやってるわけじゃないんですが、ものすごく自分の知らんかったマーケティングや、SEO関連の仕事を学ばせてもらっているので、僕も片手間でなくて本腰入れて取り組んでいかないといけないなって思うわけです。



②に関してはかなり序盤からそうなんですがw
書きたいなって思える内容がかなり減ってきていて、だから書き始めるまでに考える時間が長くなりました。


実際に書く時間でも結構かかるのに、大事な時間がかなり減ってしまうことがすごくもったいないなって思いまして。


もっというと、このブログ書き始めた目的の一つ、『ブログの記事を書くために、調べたり行動したりして充実させる』ということを最近やれていなくて、自分が知っていることとかを書き出していく作業みたいになっているところがありました。


自分で決めた約束『彼女できるまで毎日』を破ってしまうことはとても遺憾なのですが、それ以上に惰性でやるくらいなら少し離れた方がいいと思ったので。




ひとまず、Webサイトがローンチするまでは、一時休載するということで。


こんなてきとーブログやけど、なんやかんや毎日150人くらい読んでくれてて僕はうれしかったです。


たった3カ月くらいの短い期間でしたけど、僕の生活の一部だったブログ。


読んでくれた人、ありがとうございました。




マーケティングとSEOをたたき込んで、パワーアップしてまた帰ってきたいと思います。


じゃ!





悟空を尊敬するようになったきっかけ。(マレーシア新卒ブログ78)

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今日はもりぞーが尊敬する人物最後の1人。


世界最強のニート『孫悟空大先生』に関して、書いていきます。


僕は実は最初、そんな小難しいことを考えずに普通にドラゴンボールはおもしろい漫画だと思って読んでいました。 


孫悟空を尊敬するようになったのは、僕が一年目の就活で内定していた人材系の会社の、課題図書『7つの習慣』がきっかけです。


7つの習慣と、『孫悟空』がなぜ繋がるかと疑問に思うかもしれないのですが、7つの習慣の内、「第二の習慣」に出てくるミッションステートメントというものをご存知でしょうか?


これは、いわばその人の行動や決断の一つ一つを左右するその人の信念というかポリシーのようなものです。


実際に自分ができているかどうかは抜きにして、『こういうことを大切にして生きていきたい!』ということを箇条書きにしたり、文章化したりして可視化することが大切だよということがかいてあったんですね。


それを僕は21歳の時に紙に書いてみたんです。


 今でも書きとめているし、当然覚えているのですが僕が3年前に書いたミッションステートメントは以下の通りです。



①いつ、どこで、誰に対しても平等に接する
②人や環境、社会に左右されず、自分の価値観に沿って生きる。 
③感受性豊か 
④何をするにもまず相手視点 
⑤日々、成長する
⑥自分を自制できる精神力をもつ 
⑦上辺じゃなくて本質を見抜く
⑧いつまでも子供の気持ちを忘れない



今でも、こんな高尚な人物では到底ないわけですが、僕は目標を作りたいと思ってこの要素をすでにすべて持っている人って誰かおらんかとその時考えた訳です。 


でも現実世界にそういう人はいなかったんです。


 少なくとも僕が知ってる人の中ではいなかった。


 んで、どうしようかなと考えていたときにふとひらめいたんです。



 『これ、もしかして孫悟空ちゃうか』って。
(今思うとそう思わない要素もあるんですが、その時はなぜかドンピシャだったんです) 



『俺は今まで気付いてなかったけど、実は孫悟空みたいな人になりたいんや』


 初めて気付いて、そしてその気づきってしょうもないことのように思うと思うんですけど、僕にとってはめっちゃ大きい発見というかなんというか。


 それに気付いてから、上の要素を一個一個思いだしてと言うより、 



 『もし、悟空やったらこんな時どんな風に考えて、どんな風に行動するやろうか』



 って考えて行動することが多くなりました。 


この辺から、



『人からどう思われるかとか関係あれへん。自分がしたいと思ったことやることが一番幸せじゃ



って思って行動できるようになりました。



はい。これでもりぞーの尊敬する人シリーズは幕を閉じます。それでは、日曜日最後まで楽しんでいきましょう!